"Sie haben ein Ziel, dann bin ich Ihr Wegbegleiter zum Erreichen des Ziels." Durch meine langen und auch immer weiteren Ausbildungen in verschiedenen Themen- und Führungsbereichen im In- und Ausland, habe ich gelernt wie wichtig Bildung für eine Führungskraft ist. Ausbildung, aber auch Fort- und Weiterbildung sind wichtige Elemente einer guten Führungskraft. Dieses Bewusstsein habe ich in meinen jeweiligen Verantwortungsrollen in einem Bundesministerium für mich verinnerlicht. Für mich ist nicht nur die Mitarbeiterakquise, sondern auch der Umgang und die lange Bindung des Personals an das Unternehmen wichtig. Gerade im Gesundheitsbereich sind wichtige Faktoren, die starken Fluktuationen zu minimieren und die hohen Krankenstände zu reduzieren. Durch meine früheren Erfahrungen als Führungskraft und meine heutige Unterstützung des Personals in Unternehmen durch Coaching und Supervisionen sind mir Mitarbeiterführung, Motivation und Konfliktbearbeitung bestens bekannt.

Kurse des Dozenten

• 25LFB0021 - Integration internationaler Mitarbeitenden und Patienten – Interkulturelle Kompetenz im Krankenhaus
• 26BFB024 - Refresher Betreuungskräfte: Stressverhalten erkennen und Resilienz trainieren - Umgang mit Konflikten und mit schwierigen Kunden/Bewohnern

Zurück zur Übersicht