24BFB013 Refresher Praxisanleiter:innen: Schüler*innen von heute als Kolleg:innen von morgen

Personalmangel und Abbrecherquote als Herausforderungen in der Praxisanletung

Wenig Personal, viel Arbeit- wer in der Pflege kennt das nicht. Um so besser, wenn die Schüler*innen nicht nur in der Ausbildung, sondern auch im eigenen Haus bleiben.

Einigen PAs bekommen dies von ihren Leitungen auch in diesen oder ähnlichen Worten mit auf den Weg.

Keine leichte Aufgabe:Die Auszubildenden verbringen im Rahmen der generalisierten Ausbildung weniger Zeit in "ihrem Betrieb" als früher. Die Abbrecherquote ist hoch, einige bestehen das Examen nicht, und die, die es schaffen, können  anders als früher unter velem Möglichkeiten wählen.

Was können PAs tun, um die Auszubildenden im Beruf zu halten? Was tun, um die eigene Station, das eigene Haus attraktiv zu machen, ohne ihre Autorität als Ausbilder zu gefährden?

Welche Möglichkeiten gibt es, die passenden Schüler*innen für Ihre Station, Ihr Unternehmen zu interessieren? Welche Chancen, welche Risiken? Und wo sind die Grenzen?

Auch wenn die Herausforderung groß ist und es keine Patentlösung gibt.

Es erwartet Sie ein theoretisch fundierter, praxisnaher Tag mit Gelegenheit zum Austausch rund um folgende Themen

• Gründe für Ausbildungsabbruch
• Motivation und Mitarbeiterbindung
• Willkommenskultur in Theorie und Praxis
• Wer passt zu wem:Erfahrungen der Schüler*innen begleiten und Perspektiven entwickeln
• Mitarbeiter gewinnen: Was kann/darf/will ich tun? Wo sind meine Grenzen
• Rolle und Rollenklarheit
• gefühlte Hilflosigkeit als Herausforderung für die/den PA
• Einen eigenen Standpunkt finden