24BFB015 Refresher Praxisanleiter/innen: Feedbackkultur und Kritikgespräche

Regelmäßige Gespräche gehören zu dem Alltag eines Praxisanleiters dazu. Worte schaffen Wirklichkeit. Um Gespräche wertschätzend und strukturiert zu führen besprechen wir hier die Kriterien einer konstruktiven Feedbackkultur als auch Leitplanken für ein konstruktives Kritikgespräch.

Feedback sorgt für Transparenz und Transparenz schafft ein besseres Ausbildungsklima. Es wächst das Vertrauen und Verständnis

untereinander, wenn regelmäßig über die Leistungen gesprochen wird.