Freiheitsentziehende Maßnahmen (FEM) werden seit Jahren kritisch diskutiert. Denn meist sind alternative Maßnahmen viel besser geeignet, um die zugrunde liegenden Probleme- wie eine potenzielle Sturzgefahr, Hinlauftendenzen oder herausforderndes Verhalten zu lösen.

Pflegefachpersonen kommt bei ...weiterlesen  

Die Pflegedokumentation nimmt einen immer höher werdenden Stellenwert im Rahmen der
Patientenbehandlung ein. Vor allem aus abrechnungstechnischer Sicht, verändern sich jedes
Jahr die Anforderungen an die Dokumentation, um die geleistete Arbeit am Patienten besser
vergütet zu bekommen.
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Mit dem Inkrafttreten des Patientenrechtegesetzes von 2013 hat der Gesetzgeber eine Beweislastumkehr verankert, wonach im zivilen Haftungsprozess nicht der Patient den Beweis erbringen muss, wer ihm den Gesundheitsschaden schuldhaft zugefügt hat, sondern die Pflege/ Arzt bzw. die Einrichtung als ...weiterlesen  

Jeder hat schon mal in dem Dilemma gesteckt: Darf ich fixieren oder nicht? Ist das rechtlich in Ordnung? In dieser Fortbildungsveranstaltung soll diskutiert werden, wie man einen Weg findet, um Menschen vor Zwangsfixierungen zu bewahren! Welche Alternativen gibt es und was sagt uns das Gesetz ...weiterlesen  

Jeder hat schon mal in dem Dilemma gesteckt: Darf ich fixieren oder nicht? Ist das rechtlich in Ordnung? In dieser Fortbildungsveranstaltung
soll diskutiert werden, wie man einen Weg findet, um Menschen vor Zwangsfixierungen zu bewahren! Welche Alternativen gibt es und was sagt uns das Gesetz ...weiterlesen  

Zeitdruck, Personalmangel, fehlende Anerkennung des Berufsbildes, Frustration, Burnout ... Viele Faktoren können dazu führen, dass in der Pflege gravierende Fehler unterlaufen. Gefährliche Pflege - gefahrgeneigte Arbeit, wie kann man den/ die Patienten/in, Bewohner/in, aber auch sich selbst als ...weiterlesen  

Aus einem Arbeitsverhältnis ergeben sich Rechte und Pflichten für den Arbeitgeber sowie den Arbeitnehmer.
Schwerpunktmäßig soll das Zustandekommen des Arbeitsvertrages, Befristungen, Weisungsbefugnisse,
Arbeitsschutz, Kündigungsgründe, Aufgaben des Betreibsrates/ MAV, Überlastungs- und ...weiterlesen  

Jeder hat schon mal in dem Dilemma gesteckt: Darf ich fixieren oder nicht? Ist das rechtlich in Ordnung? In dieser Fortbildungsveranstaltung
soll diskutiert werden, wie man einen Weg findet, um Menschen vor Zwangsfixierungen zu bewahren! Welche Alternativen gibt es und was sagt uns das Gesetz ...weiterlesen