Die Dienstübergabe in der Pflege stellt ein wichtiges Instrument einerseits zur Qualitätssicherung und zur Optimierung des Pflegeprozesses durch die Weitergabe von pflegerelevanten Informationen von Patienten dar. Andererseits findet hier auch ein informeller Austausch zwischen den Teammitgliedern ...weiterlesen  

Der Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und Mitarbeitergesundheit ist inzwischen belegt. Daher zählt gesundheitsförderndes Führungsverhalten zu den Säulen des modernen Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Von dem Workshop gehen Impulse in zwei Richtungen aus:
- Die Teilnehmenden betrachten ...weiterlesen  

"Das innere Team entdecken, aktivieren und managen."

Ich treibe nicht durchs Leben,
ich führe und steuere.
Dazu muss ich wissen, was und wohin ich will
und was mich lenkt.
- Vgl. Dr. Waltraud Berle

Die Anforderungen an moderne Führungskräfte im Gesundheitswesen steigen und verändern sich. ...weiterlesen  

Lernziele
Lernziele sind die Aktivierung der Gehirnleistung (Denkgeschwindigkeit), die Verbesserung der Ge-dächtnisleistung sowie die Stärkung der Konzentrationsfähigkeit.

Methoden
Im Wechsel zwischen theoretischen Inhalten und praktischen Einheiten finden Gedächtnistrainings-, Zeichen-, ...weiterlesen  

Achtung: Hier liegt eine Terminänderung von dem 27.02.20 auf den 25.08.20 vor!

Teamführung ist Kommunikation. Wie erfolgreich Sie als Führungskraft Ziele erreichen, das Team und einzelne Mitarbeiter motivieren, Entwicklung fördern - darüber entscheidet nicht zuletzt die Art und Häufigkeit Ihrer ...weiterlesen  

Als Führungskräfte tragen Sie Verantwortung. Jeden Tag stehen Sie vor fachlich und persönlich herausfordernden Situationen. Und jeden Tag ist es Ihre Aufgabe Menschen zu begeistern, zu überzeugen und zu gewinnen. Um diesen Herausforderungen begegnen zu können, benötigen Sie neben ihrer fachlichen ...weiterlesen  

Die ,,Sandwichposition" kann zermürben: Viele ,,mittlere" Führungskräfte spüren den Druck der Anforderungen von ,,oben" und den Erwartungen von ,,unten".
Ein Perspektivwechsel kann jedoch aus der Sandwich-Falle helfen: Ziel ist es, sich auch in schwierigen Situationen als wichtiges Bindeglied ...weiterlesen  

Stress ist in aller Munde. Aber was stresst mich konkret und wie können wir mit dem Stress umgehen oder ihm entgegenwirken.
Um die Frage "Was ist Stress?" zu beantworten, muss man sich darüber im Klaren sein, dass Stress grundsätzlich nichts Schlechtes ist. Stress lässt sich in drei Kategorien ...weiterlesen  

Die Teilnehmer bekommen die Möglichkeit ihr bisheriges Führungswissen zu aktualisieren und neuen Input zum Thema Personalführung hinzu zubekommen.
Die Kunst, den Arbeitsalltag als Führungskraft zu gestalten und sozialen Aspekte im eigenen Handeln zu reflektieren, ist eine langfristige Aufgabe.
Sie ...weiterlesen  

Wo Menschen zusammen arbeiten gibt es Reibungsverluste. Durch die Arbeit in einem gut funktionierenden Team können diese erheblich reduziert werden - die Effektivität im Unternehmen steigt signifikant an und die Leistungsfähigkeit wird optimiert. Teams entstehen in den wenigsten Fällen "einfach so". ...weiterlesen  

Für den ,,guten Draht" am Telefon.
Ein Lächeln, eine vertraute Geste, ein Zwinkern - gerne greifen wir im persönlichen
Gespräch mit unseren Mitmenschen darauf zurück, um eine gute Beziehung
aufzubauen. Doch wie gelingt dieser ohnehin schon schwierige Beziehungsaufbau
am Telefon?
Und wie kann ...weiterlesen  

Inhalte

Um Teams erfolgreich zu führen und spezielle Herausforderungen in der Teamstruktur zu meistern, setzen sich die
Teilnehmenden insbesondere mit folgenden Inhalten auseinander:
-Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung der eigenen Präsenz in Teams
-Phasen der Teamentwicklung und ...weiterlesen  

Sie kennen das sicher: Ein falsches Wort und unser Gesprächspartner ist urplötzlich verärgert oder zieht sich komplett zurück. Doch wie kommt es, dass Menschen in manchen Situationen für uns unverständlich reagieren?
In diesem Seminar erfahren Sie die wichtigsten Ansätze der ...weiterlesen  

"Wir sitzen alle im selben Boot, rudern bedauerlicherweise aber selten in die gleiche Richtung."
Lisz Hirn, österreichische Philosophin.
Wenn beim Rudern nicht alle mitmachen, driftet man ab, kommt nicht vorwärts oder verfehlt den Kurs. Jeder einzelne Mann bzw. jede einzelnen Frau - egal ob ...weiterlesen  

Häufig dominiert Stress den Arbeitsalltag und beeinflusst nicht nur Wohlbefinden und die Gesundheit der
Mitarbeiter, sondern auch die Qualität der Arbeit.
Die Praxis der Achtsamkeit hilft Ihnen, Stress zu regulieren und wesentliche Fähigkeiten der Selbststeuerung, Entscheidungs- und ...weiterlesen  

Die weltweite Arbeitswelt wird immer vielfältiger. Nicht nur durch viele neue berufliche Möglichkeiten, sondern auch dadurch, dass die Welt kulturell immer enger zusammenrückt. Im beruflichen Alltag als Führungskraft gibt es da viele kulturelle Unterschiede bei Ihren Mitarbeitern, um welche Sie ...weiterlesen  

Wenig effiziente Besprechungen sind nach wie vor in allen Bereichen der Pflege und deren Gremien ein Dauerthema. Es gibt kaum eine andere Tätigkeit, bei der so viel Zeit von so vielen Menschen gleichzeitig verschwendet wird, wie bei Meetings, Jours Fixes und Teamsitzungen. Selbst Übergaben dauern zu ...weiterlesen  

Inhalt:
-positive Psychologie
-positive Unternehmensführung
-die Bedeutung einer positiven Unternehmensstruktur Inwieweit können Unternehmen von der positiven Psychologie lernen?
-Welche Effekte lassen sich durch positive Unternehmensführung erzielen?
-Was macht Unternehmenserfolg ...weiterlesen  

Achtung: Hier liegt eine Terminänderung vom 06.05.2020 auf den 28.10.2020 vor!

Erfolgsfaktor Stimme"...und plötzlich hört dir jeder zu.
Sie möchten eine wohlklingende Stimme? Eine klare, präzise Aussprache? Redeangst überwinden? Ihre Stimmlage oder Ihr Sprechtempo regulieren? Körperorientiertes ...weiterlesen  

Gute Vorsätze und Ziele sind leicht formuliert, die Umsetzung in die Tat fällt oft schwer. Kopf und Bauch konkurrieren häufig mit sehr unterschiedlichen Bedürfnissen und Wünschen, die wir scheinbar nur schwer oder gar nicht in Einklang bringen können. Unser Verstand plant und entscheidet was ...weiterlesen  

Gelassen Älter werden im Beruf, dieses Thema geht uns alle an.
Gerade im Gesundheitswesen fragt man sich: ,,Wie kann Ich meinen Beruf bis zur Rente ausüben?".
Einerseits schöpft man aus einem großen Erfahrungsschatz, andererseits sind die Energiereserven schneller aufgebraucht, und die ...weiterlesen  

Überlegenheit, Unterwürfigkeit, Missachtung, Respekt. Jede Gesprächssituation ist eine bewusste oder unbewusste Verhandlung über Status. Niemand kann sich davon frei machen. Ob in Gesprächen mit Patienten oder Kollegen - in diesem Seminar wird anhand der eingesetzten Theatertrainingsmethoden ...weiterlesen  

Der Nachtdienst übergibt an den Frühdienst. Die "Hütte" ist voll, eine Krankmeldung, zwei Gefährdungsanzeigen vom Wochenende und die Stimmung ist eh im Keller. Zur Visite die Oberflächlichkeit des Oberarztes, die Kollegin die sich nicht ausreichend wahrgenommen fühlt und im Belegungsmanagement gibt ...weiterlesen  

Inhalte:

-Supervision als FK
-Mediator als FK
-Führungsfallen erkennen
-systemisches Führen, sich als FK nicht immer so wichtig nehmen viele -Führungskräfte überschätzen/unterschätzen ihre Führungskompetenzen -Führungsfähgigkeiten Zeit/Stressmanagement Einsatz für die -Problemlösekompetenzen ...weiterlesen